6163银河.net163.am2022年工作要点
（讨论稿）
一、总体思路：
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会及党的二十大精神，紧紧围绕学校和学院“十四五”发展规划目标，以专业和课程建设为引领、人才培养为根本、内涵发展为核心，团结和带领全院师生员工，解放思想，开拓创新，努力工作，推进学院各项工作全面发展，提升学院整体水平。
二、工作要点
（一）教学方面：
1、对照应用英语、应用日语、休闲体育、舞蹈表演等现有四个专业培养目标和教学计划，明确专业定位，优化课程设置，创新教学模式，提升教学质量，努力建设校级、市级乃至省级特色专业、品牌专业。组织教师开展“说专业、说专业群”活动。
2、按照学校统一部署和要求，开展课程改革，包括按照人才培养方案重构课程体系，修订课程标准，优化教学内容。安排落实好高博特色系列课程教学工作；组织教师开展“说课程”活动；做好各级各类特色课程、精品课程、示范课程、在线开放课程等培育、建设和项目申报工作。
3、加强师资队伍建设。通过招募专职和聘请兼职相结合的办法，及时充实师资队伍，确保完成全部课堂教学任务。积极培养和引进专业带头人、教学带头人、骨干教师等，不断完善师资队伍结构，提升整体教学水平。加强青年教师培养，促进青年教师快速成长。加强创新型教学团队的培育和建设。应用英语、应用日语两个专业聘请外籍教师。
4、加强教学管理和教学能力建设。制订或修订教师教学工作考核办法，推行注重过程的形成性考核评价机制；强化教学督导；定期组织开展各类教研活动；实施教师教学能力提升计划；支持并鼓励教师参加各级各类教学竞赛、技能竞赛等。
5、完善“岗课赛证”综合育人机制，推进“1+X”证书工作。围绕职业教育的特点和要求，真正把课程体系与内容、职业资格考证能力、岗位胜任能力和参赛能力融合起来。在完成课堂教学的同时，积极组织并指导学生开展实习实训、参加各级各类技能比赛和资格证书考试活动。切实加强校外实习实践基地建设。
6、在充分调研的基础上，根据苏州经济社会发展对人才的需求，积极申报新专业。
(二）科研方面：
7、完善科研绩效考核评价机制和奖励办法，增强教师的科研意识，提高科研积极性，营造良好的科研氛围。
8、组建科研学术委员会（小组），统筹、规划学院科研学术工作。做好各级各类科研项目（课题）申报的宣传、发动、组织和指导工作。集中力量、整合资源，做好重点项目的申报工作。
9、组织举办论文撰写与课题申报专题培训活动，拓宽教师的科研思路，提高论文撰写和课题申报能力，促进教师教科研水平提升。
10、定期举办学术报告、学术讲座或开展其他学术研讨活动，营造良好学术氛围，推动学术交流。
11、推动学校智库建设，组建研究团队，确立研究方向，制定工作计划。
（三）学生工作方面：
12、抓好招生、就业和专接本工作。组建招生宣传队伍，制作招生宣传手册，制定招生工作方案，配合学校积极做好2022年招生工作，多措并举拓宽生源渠道，扩大学生规模。加强和改进学生就业指导工作，密切与企业的交流合作，帮助学生搭建就业平台，提高就业率。加强对学生专接本宣传引导，提高学生升学积极性；做好专接本考前辅导，提高考试通过率；密切与本科院校沟通交流，拓宽专接本升学通道。
13、强化学生工作队伍建设，提高学工人员的综合素质和工作能力。加强和改进学生日常教育管理工作，随时了解学生思想动态，及时做好教育引导。做好重大节日、关键时期学生思想政治教育和安全稳定工作，及时处置各类风险隐患。加强对重点群体、特殊群体学生的关心关爱，落实关爱帮扶举措。加强学生心理健康教育和安全意识教育。
14、加强学生会、学生社团、班委会和学生党团建设，培养学生自我教育、自我管理、自我服务能力。组织举办课外活动，寓教于乐，丰富校园文化生活。
15、加强学生国际化意识培养，为学生开辟出国境交流学习渠道。
（四）党建工作方面：
16、加强党政领导班子建设，发挥好领导班子的核心作用和战斗堡垒作用。建立学院中心组学习制度，创建学习型党支部。定期召开党政联席会议、支委会、党员大会，民主讨论决策学院工作。组建党小组，推动基层组织生活、学习教育等活动便利化、常态化。
17、加强党员队伍建设。建立党员学习制度、党员民主生活会制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度、党费收缴制度等。开展党员学习培训、主题教育和党日活动。健全支部工作台账。做好入党积极分子培养和发展工作。开展党风廉政建设宣传教育。
18、加强和改进学院意识形态工作。加强组织领导，压实责任担当，严格督查考核，切实抓好教材编写和选用、课堂教学、学术科研等各环节的意识形态工作，守好站稳意识形态工作主阵地。
（五）内部管理方面：
19、抓好领导班子团结，增强领导班子凝聚力和战斗力。明确领导班子和各管理岗位工作职责，明确系主任和教研室主任的岗位职责，建立各岗位工作考核评价机制。
20、根据实际工作需要，制订或修订相关规章制度，推进学院内部管理规范化、制度化。
21、拓宽创收渠道，增加创收收入，改善办学条件，提高教职工待遇。制定出台学院教职工绩效考核实施办法。
22、做好学院网站建设和日常维护。按照学校统一要求，做好常态化疫情防控和校园安全稳定工作。
（六）对外交流方面：
23、开展工作调研，学习借鉴兄弟院校办学经验。
24、开展结对共建，落实与苏大马克思主义学院、苏大外国语学院等结对共建协议，推进结对共建活动取得实质性成效。
25、密切与省、市相关教学研究会、教学指导委员会以及“外教社”等组织和机构的交流与合作，借助外部资源，促进学院教学、科研发展。
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2022年3月